Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra ľudských zdrojov, ktorý bude viesť a koordinovať všetky aspekty personálnej politiky a procesov v našej spoločnosti. Táto pozícia vyžaduje strategický prístup k riadeniu ľudských zdrojov, vrátane náboru, rozvoja zamestnancov, hodnotenia výkonu a zabezpečenia súladu s pracovnoprávnymi predpismi. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením firmy na vytváraní pozitívnej pracovnej kultúry a podporovať iniciatívy zamerané na zlepšenie spokojnosti a angažovanosti zamestnancov. Okrem toho bude zodpovedný za implementáciu programov školení a rozvoja, riešenie pracovných konfliktov a správu benefitov. Ideálny kandidát má skúsenosti s vedením tímu, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť riešiť komplexné personálne otázky efektívne a diskrétne.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Vypracovanie a implementácia personálnych stratégií a politík
- Koordinácia školení a rozvoja zamestnancov
- Monitorovanie a hodnotenie pracovného výkonu
- Riešenie pracovných sporov a podpora zamestnancov
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
- Správa benefitov a odmeňovania
- Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
- Spolupráca s vedením na strategickom plánovaní ľudských zdrojov
- Vedenie a motivácia tímu personálneho oddelenia
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti na podobnej pozícii aspoň 3 roky
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Skúsenosti s vedením tímu
- Znalosť moderných HR nástrojov a softvéru
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť viac úloh naraz
- Diskrétnosť a etický prístup k práci s citlivými informáciami
- Aktívna znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte svoj prístup k rozvoju zamestnancov.
- Ako by ste implementovali novú personálnu politiku?
- Aké HR softvérové nástroje poznáte a používate?
- Ako by ste zlepšili pracovnú kultúru v našej spoločnosti?
